※ 労働基準法に基づき、入社から6か月経過後に最初の年次有給休暇が付与され、その後は1年ごとに勤続年数に応じた日数が付与されます。
※ 週所定労働時間が30時間以上の場合は、週所定労働日数に関わらず、フルタイム労働者と同じ日数の有給休暇が付与されます。
※ 本計算結果は一般的な労働基準法に基づいています。会社独自の規定がある場合は、就業規則をご確認ください。