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社会保険労務士法人ビジネスサポート

 

インボイス番号のお知らせ

10月から最低賃金が変更となります。チェック

グループ会社設立のお知らせ
この度、カナザワ行政書士法人を設立致しました。
建設業許可、入札参加、産業廃棄物許可申請手続きや社会福祉法人の定款作成から運営までを幅広く手がけております。 お問い合わせは、カナザワ行政書士法人まで

今の職場でもありません?兵庫県のパワハラ疑惑行為

社会保険適用拡大
こんなときどうする?・・厚生労働省

中小企業 従業員5名までの会社さま・・給与計算受託できます。
リーズナブルな価格で、勤怠シートをファックスやLINEで送れば、
給与明細書等がメールまたは郵送で届きます。
・・
留守電なし、即対応ができます。
平日 午前9時から午後5時30分まで 職員4名で総力サポートします。
お問い合わせ 加西事務所 0790-42-0606
 (兵庫県内全域)

人の集まるところに発展がある。 組織づくりを一緒にやりましょう。

事務所の特徴及び今の受注内容

1.製造業、建設業が多いので、労災処理については、手慣れています。
2.日々の社会保険手続きから、給与計算、助成金手続、講演活動まで幅広く展開しています。
3.働きやすいことで会社が業績がアップするコンサルティングを行っています。
4.給与計算は、一人からでも処理いたします。

5.定額減税の処理ができます。
現在受託している内容
1. 社会福祉法人の就業規則、賃金改定作業
2. 子育て協定、男女参画協定の作成
3. キャリアアップ申請
4. 業務改善助成金申請
5. 建設業の労働時間整備、就業規則作成
6. 両立支援助成金申請
7. 雇用調整助成金申請
8. 労災、雇用保険成立
9. 就業規則改定
10.社会保険調査相談
11.障害年金相談
12.離職防止キャリアコンサル



最低賃金が変わりました。

兵庫県産業別最低賃金 令和5年12月1日適用

最低賃金で対象となる賃金・・精皆勤手当のある会社はご注意下さい。
ご注意:月給制だからと油断していると最低賃金を下回っていることがあります。
相談窓口

障害年金のご相談受けます。

未払い残業
一度はチェックしておかないと未払い残業代の精算は高くつきます。
確認 割増賃金計算


就職先として避けた方が良い会社の条件
1.就職した時に労働条件、賃金等しっかりと教えてくれない会社・・労働条件通知書の発行
2.長時間残業常態化してしまって、それを理由に退職者多くなっている会社
3.社会保険の加入や福利厚生実施に消極的な会社
4.経営状態が常に不安定さがある会社
5.息苦しく感じる社内文化や上司、社員間コミュニケーションが取りにくい会社
6.成長の機会が提供されない会社

通勤手当の非課税限度額
社会保険料算出に当たり対象とされていない報酬についてはこのリンクでご確認下さい

最近質問やアドバイスが多い内容
1. 退職願いの書き方
2.仕事を早く覚えるコツ
3.仕事の覚えが悪い人の教え方

新人に仕事を前向きに考えてもらうための キャリアコンサルティングを・・ 姫路事務所で受け付けています。

経営者の方一人悩まないでとりあえずご相談下さい。

相談窓口

社労士法人ビジネスサポートは,人事労務の経営課題解決のために一緒になって考えます。
人が来ない、人が定着しない。」ってことありませんか?いま一番の経営課題です。
応募を増やすための10のポイント

新入社員を定着させるためのポイント


最近の改正点

雇用保険料率の変更   残業60時間超の割増率変更

医療・社会福祉法人・建設業・製造業・小売業の労務管理に特化しております。

マイナンバーと健康保険証についての動画リンク
メリット編・・厚生労働省 注意:音声が出ますので、音量等ご注意下さい。
作り方(セブンイレブンで作る場合)

年金委任状ダウンロード 厚生年金等の相談依頼の場合、ダウンロードして委任者欄をご記入下さい。

社会福祉法人とのお付き合いは25年・・社会福祉法人の監査・理事会運営に対応できます。
(行政書士・社会保険労務士が担当) 問い合わせ先 0790-42-0606 
 1.就業規則や賃金規程が古く実際と乖離している。
 2.定款細則がない。
 3.コンプライアンス規程がない。
 4.公印取扱規程がない。
 5.賃金表が整備されていない。
 6.運営規程が古い。
 7.有給休暇管理簿がない。


最低賃金対策
 2023年の10月に大きく最低賃金が変更されました。
 自社の賃金表をお持ちですか?経営プランを考える上で賃金表は大切なツールとなります。
 又社会保険料の負担も上昇しますので、トータルのコストを確認する必要があります。
 ビジネスサポートでは賃金表の作成をお手伝いします。



ハラスメント研修 WEB動画見本版

講師 ハラスメント防止コンサルタント 
   社会保険労務士 押野りか さん

申込み受付中パワハラ研修内容


開業医労務トラブル予防法開業準備中の医師、歯科医の方無料で視聴できます。

←をクリックすると大きくなります。申込みフォームへ

生保、損保の代理店へも提供させて頂いております。
お問い合わせ下さい。

第二弾 完成 労働時間編(60分)


 小さな会社応援団
  就業規則(普及版) 88,000円で提供します。
  問い合わせ 0790-42-0606 加西担当 金澤
        078-230-0533 神戸担当 金井
        079-240-7062 姫路担当 村松
  開業Blog 準備中

働きやすい職場研究所・・「働きやすさ」が企業の未来を決める。

働きやすい職場とは
 人と生活と仕事は切り離せない時代になっています。
 男性も家事、育児をすることが当たり前の時代となっており、仕事が何よりも最優先という時代は終わりました。
 この時代にあって、働きやすい職場とは何でしょう。
 回答はすごく簡単です。仕事も生活もトータルで考えてくれる職場です。
 いま、そんな「働きやすい職場」でないと人は集まってきません。
 少子化が一段と深刻化を増す中、対応が遅れている企業には、求人の応募がなかなかないと考えられます。
 働きやすい職場であるために・・今すぐ企業として何か対策を考える必要があります。


 会社にキャリアプランありますか?・・キャリアプランの構築が社員の定着につながります
  キャリアプラン作成 キャリアプランを示すことで、自律的に働くための動機付けができます。
  定着コンサル    就職して職場に定着できように定着コンサル致します。
  社員キャリア相談  40分 オンライン
  お問い合わせ 姫路 079-240-7062 姫路事務所まで

労務相談・ 社会保険手続き・給与計算 ・ 監督署・社会保険調査 ・ プチ研修

 働き方改革が進む中での労務管理のポイント
  1.企業と従業員との良好な関係づくり(就業規則の整備、労働条件の整備等でルールが明確)
  2.信頼性を高めるためのわかりやすい給与制度(不明な手当、サービス残業??と疑われない制度づくり)
  3.健康に働ける職場の確保(職場環境、メンタル対応等)

パワハラ・セクハラ対策はできていますか?

 1.パワハラ、セクハラの規則類の整備はできていますか?
 2.周知徹底はできていますか?・・セミナー研修等(ネットでの配信を含む)の実施をした方がいいですね。
 3 セクハラ・パワハラの相談窓口等はしっかりと機能しますか?ポスター等掲示されていますか?
 民事で訴えられるケースも発生しますので、従業員50名以上の会社はしっかりチェックして下さい。
 ご相談は、下記の各店舗で受け付けております。予約制ですので事前に電話でお申し込み下さい。

最近の相談内容

  1.監督署の調査についての通知が来た。→ 是正勧告書、就業規則変更、残業計算の処理をします。
  2.社会保険事務所から調査の通知が来た。
  3.労働保険の調査の通知がきた(建設業) 4.36協定を作りたい(自主作成が無理な場合ご依頼下さい)
  5.社会福祉法人や企業型保育の監査について相談したい。
    → 社会福祉法人は、設立から運営までワンストップで対応できます。
  6. 入社してもすぐに退職してしまう。定着率を高めたい。・・問題は、社風や会社側の問題だったりします。
     → 対応策のご相談にのります。
  7.外国人から残業計算について間違っていると指摘があった
  8.建設業・運送業の残業計算をどうするか
  9  男性従業員から育休の申し出があった
  10 求人に関するお悩み → ひょうご・しごと情報広場で求人を掲載してはどうでしょうか
  11 給与担当者が退職する。・・外注で給与計算できないか?
  12 有利な社長の老齢年金の受け取り方が相談がしたい。
  13 65歳になったけど老齢年金をどう受給したら良いか相談したい。
  14 初めて育休申請の従業員が出た処理がわからない
     → 産休から育休までの説明シートを作成。説明及び手続き処理ををワンストップで対応致します。
  15 副業制度を導入したい
     → 副業導入は柔軟な働き方がしやすい環境整備の一つとして検討すべきものになっています。
                メリット・デメリット
                厚生労働省 副業・兼業のガイドライン・書式
 

相談窓口近くの事務所をお選び下さい。(予約電話要)

三宮支店

所長 金井 ちあき
保有資格 特定社会保険労務士 メンタルヘルスⅠ種
〒651-0086
 兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目1番8号-602号室 map
 電話 078ー230ー0533

姫路支店

所長 村松 宏恵
保有資格 社会保険労務士 キャリアコンサルタント 
ハラスメント防止コンサルタント メンタルヘルスⅡ種 FP
〒672-8030
 兵庫県姫路市飾磨区阿成植木1040-3map
                 電話 079ー240ー7062

加西本店

所長 金澤 敏明
保有資格 社会保険労務士 行政書士(社会福祉法人監査 建設業専門)
     メンタルヘルス教育研修トレーナーコース修了
      監理団体外部監査人
〒675-2311
 兵庫県加西市北条町横尾313-1-302map
 電話 0790-42-0606

西はりまセンター

所長 田村 栄子
保有資格 特定社会保険労務士 両立支援コーディネーター基礎研修修了者
〒679-5341
 兵庫県佐用郡佐用町横坂76番地1map
 電話 0790-82-3308

新着情報news

2019年11月11日
社会保険労務士法人ビジネスサポート設立  加西本店 西はりまセンター
2022年5月2日
社会保険労務士法人ビジネスサポート 支店開設 三宮支店 姫路支店
2022年5月10日
サイトをオープンしました。


【対応地域・兵庫県を中心とした周辺地域】
兵庫県・大阪府・岡山県・鳥取県・徳島県・香川県

【兵庫県内】
神戸市・姫路市・加西市・加古川市・高砂市・明石市・太子町・たつの市・
相生市・福崎町・市川町・上河町・稲美町・播磨町・赤穂市・西脇市・三木市・尼崎市・西宮市・洲本市・豊岡市・小野市・三田市・篠山市・養父市・丹波市・朝来市・淡路市・宍粟市・加東市・多可町・上郡町・佐用町・香美町

【グループ事務所(カナザワ行政書士事務所)取扱業務】
建設業許可/更新申請・経営事項審査・入札資格申請・宅建業免許申請・産業廃棄物処理業許可申請・飲食店営業許可申請・古物商・株式会社・合同会社・法人設立・契約書作成・内容証明郵便・遺言書(自筆証書遺言・公正証書遺言・秘密証書遺言等)遺産分割協議書・公正証書起案





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